W obronie krzyża

Telepraca jest jedną z najnowszych form organizacji pracy, polegającą na wykonywaniu obowiązkówpracowniczych za pośrednictwem technik informatycznych i telekomunikacyjnych. Telepracownik możerealizować zlecone zadania w dowolnym miejscu niezależnie od lokalizacji przedsiębiorstwa, w którymjest zatrudniony. Taka forma zatrudnienia umożliwia zmniejszenie kosztów pracy i znaczną oszczędność czasu. Wśród polskich pracodawców telepraca nie jest jeszcze zbyt popularna ze względu na mentalność, staroświeckie metodyzarządzania, niski poziom zaangażowania nowoczesnych technologii i metod komunikacyjnych. Telepraca najczęściejznajduje zastosowanie w organizacjach, w których duży nacisk kładzie się na produktywność pracownika, a nie jego czaszajmowany na stanowisku pracy..

Z punktu widzenia pracownika zalety telepracy to m.in.:
- elastyczność czasu pracy i lepszy kontakt z rodziną,
- wyższa produktywność związana z efektywnym wykorzystywaniem czasu,
- lepsze warunki pracy indywidualnie dostosowane do wymagań pracownika,
- większa możliwość wpływania na wysokość zarobków,
- ograniczenie kosztów związanych z dojazdami do siedziby organizacji.

Z punktu widzenia pracodawcy zalety zatrudniania telepracowników:
- niższe koszty związane z prowadzeniem firmy,- mniejsza ilość zwolnień lekarskich,
- zmniejszenie współczynnika fluktuacji pracowników,
- zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska,
- poprawa wydajności organizacji.

Telepraca dla młodych rodziców
2005-12-22 00:59
Dzięki jednemu z projektów Unii Europejskiej aktywizującemu zawodowo młodych rodziców, wielu z nich może otrzymać pracę. Program ten o nazwie EQUAL obejmuje aż 12 okolicznych powiatów Poznania oraz dwa regiony europejskie. W Polsce może z niego skorzystać już 360 osób. Ma on za zadanie nauczenie kobiet lepszej samoorganizacji oraz wzajemnego wspomagania się. Projekt przewiduje utworzenie wielu nowych miejsc pracy przeznaczonych dla młodych mam. Będą one mogły podjąć się zajęcia wykorzystującego internet lub świadczyć usługi telepracy. Wykonywane obowiązki nie będą kolidowały z wychowaniem potomstwa, gdyż planuje się utworzenie dla dzieci specjalnego miejsca zabaw blisko pracującego rodzica. Część programu dotycząca Poznania zapowiada na początek nie tylko organizację specjalnych szkoleń (także dla przedsiębiorców), ale i stworzenie ok. 30 miejsc pracy subsydiowanych przez rok. Fundusze na ten cel przekazała Unia Europejska.

Inicjatywa EQUAL
Program EQUAL jest wdrażany od 2000 roku w krajach należących do Unii Europejskiej.
Jest to część polityki unijnej niwelującej dyskryminację potencjalnych pracowników na rynku pracy. Proponowane przez UE rozwiązania przybierają zazwyczaj formę innowacyjnych kursów i szkoleń. Projekt EQUAL ma przede wszystkim nauczyć młodych rodziców umiejętności podołania zarówno obowiązkom rodzicielskim jak i zawodowym. Dzięki ciągłemu dokształcaniu się młodzi mężczyźni i kobiety będą mogli bez przeszkód powrócić na rynek pracy i być na nim konkurencyjni. Zakończenie projektu prawdopodobnie nastąpi w 2008 roku.
W listopadzie bieżącego roku po raz pierwszy w Polsce przedstawiono założenia programu w poznańskiej Wyższej Szkole Zawodowej „Kadry dla Europy”.

"BILD PRESSE POLSKA Sp. z o.o." jest czołowym polskim dostawcą usług telekomunikacyjnych Premium Rate. Na liście głównych klientów znajduje się kilkadziesiąt stacji radiowych oraz pism regionalnych. W związku z rozwojem działu www firma poszukuje kandydatów na stanowisko:

Programista PHP

Wymagania:
+ bardzo dobra znajomość języka PHP 5
+ programowanie zorientowane obiektowo
+ bardzo dobra znajomość MySQL 5
+ dobra znajomość XHTML i CSS
+ znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne posługiwanie się dokumentacją techniczną
+ znajomość technologii AJAX i JavaScript
+ zdolność analitycznego myślenia
+ terminowość

Obowiązki:
+ utrzymywanie i rozwijanie istniejących aplikacji www
+ programowanie nowych serwisów www wykorzystujących usługi Premium Rate
+ przygotowywanie skryptów SEO na podstawie otrzymanych założeń
+ rozwój i utrzymywanie autorskiej platformy reklamowej

Oferujemy:
+ stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
+ możliwości rozwoju przy zaawansowanych projektach www i SEO
+ luźną atmosferę w zespole
+ wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
+ pracę w centrum Łodzi (brak możliwości telepracy)

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji do dnia 17.01.2010r. na adres mailowy praca@bildpresse.pl z tematem „Programista PHP/D-WWW/2010/01”. Mail powinien zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych: "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji.", aplikacje bez ww. klauzuli nie będą rozpatrywane.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Dane firmy:
"BILD PRESSE POLSKA Sp. z o.o." Sp. k.
ul. Żwirki 17, 90-539 Łódź
Numer KRS: 0000323070 (Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia, XX Wydział KRS),
NIP: 727 25 84 183,
REGON: 473138090

Outsourcing (z ang. outside-resource-using, czyli dosłownie korzystanie ze źródeł zewnętrznych) jest zwiększającą skuteczność prowadzonej działalności formą zarządzania przedsiębiorstwem. W Polsce jest to z wielu przyczyn nadal zjawisko nowe i wykorzystywane w ograniczonym zakresie.
Istniejące u nas formy zatrudnienia, uregulowane przepisami Kodeksu pracy, wiążą się z wysokimi kosztami ponoszonymi przez pracodawców. Dlatego coraz częściej korzystają oni z tzw. elastycznych form zatrudnienia, jak leasing, telepraca czy umowy stażowe lub obniżają koszty poprzez wprowadzanie nowych systemów czasu pracy (tzn. skróconego tygodnia pracy i pracy weekendowej). Coraz bardziej powszechny staje się również outsourcing, tj. zlecanie wykonywania określonych czynności firmom zewnętrznym. Outsourcing, podobnie jak wiele innych rozwiązań stosowanych w biznesie ma swoje jasne i ciemne strony.
Zalety outsourcingu nie ujawniają się od razu. Zwykle na pierwsze pozytywne efekty wprowadzenia go trzeba czekać od 6 do 18 miesięcy. Korzyści, których można się spodziewać jest wiele. Outsourcing z pewnością umożliwia firmie skoncentrowanie się na właściwym obszarze działalności. Pozwala również utrzymać niższy poziom zatrudnienia, przy jednoczesnym zagwarantowaniu wykwalifikowanego personelu. Poza tym redukuje koszty związane z utrzymaniem bazy technicznej i stałym szkoleniem pracowników. Firma zewnętrzna prowadząca zlecone procesy gwarantuje całkowitą poufność i ochronę danych, które są jej przekazywane. Ponadto dostarcza raporty i zestawienia z prowadzonych działań, umożliwiając stały nadzór i pozytywnie wpływając na jakość zarządzania.
Z drugiej strony należy liczyć się z możliwością utraty kontroli nad pewnymi obszarami działalności firmy. Mimo obowiązującej poufności istotne dla firmy dane mogą wydostać się na zewnątrz, przecież jakby nie patrzeć, są one przekazywane osobom trzecim. W razie nienależytego wywiązywania się z zadań przez dostawcę mogą wystąpić problemy prawne. A poza tym można utracić część własnego personelu, który trudno będzie pozyskać z powrotem, w razie np. chęci ponownego podjęcia czynności uprzednio zleconych na zewnątrz.