W obronie krzyża

Chciałbym poruszyć kwestię wypowiedzi P. " antymona".
Formowanie jednostek wojskowych na podbudowie czy też zgliszczach starych, rozwiązanych jednostek nie jest niczym nowym w WP. Kwestia dotycząca ludzi, którzy pozostali z BOT-u i dostali się do OSŻW jest bardzo sporna. Życzyłbym Panu mieć choć część takich ludzi , którzy służyli kiedyś w Mińsku i gdy 1 Brygada z Wesołej Inspekcję Sił Zbrojnych ( NAJWYŻSZĄ FORMĘ KONTROLI) zaliczała na 2, to BOT dostał 4 a mogło bbyć wyżej. I to wszystko robili ludzie którzy właśnie terraz pracują w Os, może nie wszyscy się dostali.. Część musiała niestety odejść w świat. A co tyczy się zarządzania zasobami ludzkimi to wojsko jest instytucją gdzie system kierowniczy opiera się na zasadzie autokratycznej władzy i dowodzenia i nie ma tu miejsca na polemiki. Mówisz "Rozkaz" i wykonujesz a jak coś ci się nie podoba to Kartka papieru A4, @ zdjęcia i podanie o zwolnienie. Jak ktoś kiedyś powiedział: .... mamy 10 takich jak Pan na Pana miejsce.
Reasumując teorii można się nauczyć, wiedzę praktyczną i umiejętności trzeba nabyć, a BOT zawsze był, jest i będzie dobrze wspominany w pamięci wielu osób. Pozdrawiam!

No jak potrzebne są Ci jakieś konkretne tytuły to pisz. Ja mam tego trochę i może coś się znajdzie

Nie będę pisać wszystkiego jestem szczęśliwą posiadaczką wiadomości/książki/skryptów z działów:
- stosunki międzynarodowe
- samorządy i wspólnoty lokalne (administracja, ustawy, prawo etc.)
- politologia (od wyborów partii do religie świata, kultura, myśl polityczna, polityka społeczna, systemy, gospodarka)
- psychologia społeczna, komunikowanie masowe
- zarządzanie zasobami ludzkimi (teoria organizacji, PP, MPS, negocjacje, wizualizacja)
- socjologia ogólna/społeczna/polityki
- marketing
- PR

Pozdrawiam
Aga

P.S. Wymieniłam to co pamiętam...

Moze to cos pomoze:


definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria ERG C.P. Alderfera (E - existence, R - reletendes, G — growth), dynamika potrzeb w miarę rozwoju osobowości (schemat), system motywowania i jego atrybuty, rodzaje bodźców (bodźce ekonomiczne, pozaekonomiczne), teoria ustalania celów, podejście japońskie, teoria wzmocnienia, motywacja pozytywna i negatywna, instrumenty kadrowe - planowanie zasobów ludzkich, planowana liczba pracowników danej grupy (PLP - wzór), nabór pracowników, wewnętrzny i zewnętrzny rynek pracy, alternatywy naboru (rekrutacji), szkolenia i doskonalenie pracowników, ocena jakości i efektywności pracy, awansowanie, przenoszenie, degradowanie i zwalnianie, płace jako instrument oddziaływania motywacyjnego, system wynagradzania, formy płac, elementarne formy płac, formy płac uzupełniających, płaca zadaniowa, prowizyjne formy wynagradzania, wynagrodzenie zespołowe.

oj co ty piszesz a inni liderzy Np. K.O. To jest dopiero szok

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków 2003.
2. Bańka W., Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo „Adam Marszałek”, Toruń 1999.
3. Chrisidu A., Korczak J., Pakuła A., Supernat J., Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited, Warszawa 2005.
4. Chrościcki Z., Zarządzanie firmą. Wybrane problemy, Wydawnictwo C.H.BECK, Warszawa 2000.
5. Drucker P. F., Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa 2000.
6. Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE, Wrocław 2003.
7. Gableta M., Potencjał pracy w przedsiębiorstwie, Kształtowanie i wykorzystanie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2002.
8. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe
PWN, Warszawa 2006.
9. Kostera M., Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa 2005.
10. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2000.
11. Kotler Ph., Marketing. Analiza, planowanie, kontrola i wdrażanie, Gebethner i Ska, Warszawa 1999.
12. Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2000.
13. Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
14. McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Felberg SJA, Warszawa 1999.
15. Obłój K., Strategia organizacji, PWE, Warszawa 1998.
16. Penc J., Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa 2000.

Powodzenia.[/quote]

Nysa jak na tak małe miasto strasznie dużo ma inicjatyw prasowych, co niestety nie przekłada się na jakość.

Pani Danuta Wąsowicz – Hołota
Redaktor naczelny tygodnika “Nowiny Nyskie”


W trybie art. 31 i dalsze - Ustawy Prawo Prasowe, wnoszę o opublikowanie następującego sprostowania:
Sprostowanie do artykułu “Taktyk - Teoretyk“ zamieszczonego w rubryce “Magiel Towarzyski” “Nowiny Nyskie” z 12 marca 2009 r.

W artykule “Taktyk - Teoretyk”, który ukazał się w “Nowinach Nyskich z dnia 12 marca 2009r. podano, że (cytuję) “Czołowy nyski radny Kaziu Wawryczuk jest nie tylko zawodowym samorządowcem ale i szefem transportu medycznego z Zespole Opieki Zdrowotnej w Nysie”. Jest to informacja nieprawdziwa, bowiem nigdy nie byłem i aktualnie nie jestem zawodowym samorządowcem. Informuję, że jestem radnym Rady Miejskiej w Nysie i zostałem wybrany na tą funkcję w wolnych i demokratycznych wyborach. Natomiast zawodowo pracuję w Zespole Opieki Zdrowotnej w Nysie na stanowisku starszego inspektora SZOR Nysa i Działu Technicznego.
Nie jest również prawdziwe zdanie mówiące, że (cytuję) “Zarządzanie zasobami ludzkimi to podobno Kaźmirz ma w jednym palcu – wie, że jak się nie krzyknie, nie opier...niczy to posłuchu u podwładnych się nie wywalczy”. Nie jest również prawdziwe kolejne zdanie, że “A co do sprzętu to(już nam się usta do uśmiechu wykrzywiają) na tym się zna jak nikt inny – normalnie teoria w jednym palcu!!! Tak się jednak Kaziu tej teorii i przepisom poświęcił, że nie zdążył zrobić prawa jazdy”.
Informuję, że wymienione w artykule metody zarządzania są mi obce, jestem inżynierem o specjalności zarządzanie produkcją i usługami. Studia ukończyłem na uczelni, na której kształcenie studentów odbywa się na bazie poszerzonej wiedzy o zarządzaniu, ekonomii i prawa gospodarczego, połączoną ze znajomością zaawansowanych technik informatycznych. Posiadany dyplom i uzyskane kwalifikacje uprawniają mnie do wykonywania wyuczonego zawodu w sposób profesjonalny a do pracy na moim stanowisku nie jest wymagane prawo jazdy.

Domagam się sprostowania tych nieprawdziwych informacji w terminie i formie przewidzianej w Ustawie Prawo Prasowe.


Z poważaniem:
Kazimierz Wawryczuk – radny Rady Miejskiej w Nysie.

TANIO SPRZEDAM – PILNE !
TANIO SPRZEDAM XEROKOPIE Z ZARZĄDZANIA I MARKETINGU.
Są to xero kopie całych podręczników lub ich poszczególne rozdziały.
*ABT STEFAN-ZARZĄDZANIE LOGISTYCZNE W PRZEDSIĘBIORSTWIE (Zarządzanie logistyczne w sferze magazynowania, s. 86-105),
*CIEPAJ MARIAN-PRAWO GOSPODARCZE,SKRYPT nr 221 (całość skryptu),
*CIEPAJ MARIAN-PODSTAWY WIEDZY O PRAWIE, SKRYPT nr 187 (Prawo karne, s. 339-391),
*COYLE JOHN J,BARDI E.J,LANGLEY C.J-ZARZĄDZANIE LOGISTYCZNE (Decyzje dotyczące magazynowania, s. 310-335),
*CYRSON E-KOMPENDIUM WIEDZY O GOSPODARCE (Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, s. 277-295),
*DANA D-ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW (Dramaty interpersonalne, Czy samopomoc pomaga?, Oszacowanie kosztów konfliktów w twojej organizacji, s.7-38),
*GIERUSZ BARBARA-PODRĘCZNIK SAMODZIELNEJ NAUKI KSIĘGOWANIA (całość książki),
*GOŁEMBSKA ELŻBIETA-KOMPENDIUM WIEDZY O LOGISTYCE (Magazynowanie i obsługa zapasów, s. 78-105),
*JANOWSKA ZDZISŁAWA-ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI.WYZWANIE XXI w. (Zarządzanie zasobami ludzkimi w gospodarce polskiej, s. 26-53),
KIEŻUŃ WITOLD-SPRAWNE ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ (Rozwój organizacji, s. 370-387),
* MANSFIELD EDWIN- PODSTAWY MIKROEKONOMII. ZASADY, PRZYKŁADY, ZADANIA. (Teoria popytu, s. 12-48, Teoria produkcji, s. 49-90, Aneks- s. 456-477),
*OBŁÓJ KRZYSZTOF-STRATEGIE ORGANIZACJI. W POSZUKIWANIU TRWAŁEJ PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ (Metody portfelowe, s. 272-284),
*PENC-PIETRZAK ILONA-STRATEGIE ZARZĄDZANIA MARKETINGOWEGO (Metody portfelowe, s.182-196),
*PFOHL H.Ch.- SYSTEMY LOGISTYCZNE.PODSTAWY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA (Gospodarka magazynowa, Magazyn, s. 94-143),
*PRZEDSIĘBIORSTWO U PROGU XXI w. (Ludwiszewski B.-Czynnik ludzki przy doborze i wdrażaniu systemów informacyjnych wspomagające zarządzanie w małych i średnich przedsiębiorstwach, s. 323-328)
*REKOWSKI MAREK-WPROWADZENIE DO MIKROEKONOMII (całość książki),
*SIUDA WOJCIECH-ELEMENTY PRAWA DLA EKONOMISTÓW (Ogólne wiadomości o prawie, s. 5-51),
*STONER J.A.F,WANKEL CH.- KIEROWANIE (Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi, s. 277-302),
*STATYSTYKA (Organizacja i technika badania statystycznego, Podstawowe zagadnienia pomiaru i skal pomiarowych, Grupowanie statystyczne i prezentacja opracowanego materiału, Charakterystyki liczbowe zbiorowości statystycznych, s.12-95),
*ZBIEGIEŃ-MACIĄG L.-ETYKA W ZARZĄDZANIU, ( s. 56-65),

Kontakt : tel. (077) 4 653-449 LUB +48 888 372 703
Numer G-G 7740911
E-mail jusgaw1@poczta.onet.pl

BIBLIOGRAFIA

Literatura

1. Bolesta-Kukułka K., Jak patrzeć na świat organizacji, PWN, Warszawa 1993,
2. Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, PWE, Warszawa 1993,
3. Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, Systemy – Techniki – Praktyka, PWE, Warszawa 1999,
4. Haber L.H., Management. Zarys zarządzania małą firmą, WPSB, Kraków 1995,
5. St.Kałużny , Skuteczne kierowanie przedsiębiorstwem –techniki osiągania sukceu. CSW KWANTUM Sp.z o.o. Warszawa 1996
6. Kozielecki J., Koncepcje psychologiczne człowieka, Warszawa 1980, C.S. Hall, G. Lindzey, Teorie osobowości, Warszawa 1994,
7. Koźmiński A., W. Piotrkowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka., PWN, Warszawa 1996,
8. Listwan T., Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, WAE, Wrocław 2000,
9. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków 1998,
10. orter L.W., Lawler E.E., Managerlal Attitudes and Performance, Homewood 1968,
11. Reykowski J., Teoria motywacji a zarządzanie, Warszawa 1975,
12. T.Sangowski , Ubezpieczenia na życie , Poltext , Warszawa 2001
13. Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 1999,
14. Scott W.E. i Cummings L.L., Zachowanie człowieka w organizacji, cz. I. Warszawa 1983,
15. J.A.F. Stoner, Ch. Wankel, Kierowanie, PWE , Warszawa 1996
16. J.A.F. Stoner, R.E.Freeman , D.L.Gilbert, Kierowanie, PWE , Warszawa 1997
17. Stabryła A., Zarządzanie rozwojem firmy, Kraków 1995,
18. Vroom V.H., Work and Motiyation, Nowy Jork 1964,
19. Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, Warszawa 1990,

Inne źródła
- Materiały z firmy „XXX Sp. z o.o.” dotyczące struktury organizacyjnej i zatrudnienia pracowników.
- Materiały wewnętrzne „XXX Sp. z o.o.”